МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ИЗЪЯВИВШИХ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ.

Согласно Постановления Правительства Тульской области от 23.08.2018 №335 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Тульской области»  отдельным категориям медицинских работников в возрасте до 35 лет, впервые прибывших на работу в государственные учреждения здравоохранения Тульской области в период с 2018 года по 2022 год включительно, основным местом работы которых являются подразделения государственных учреждений здравоохранения Тульской области, оказывающие амбулаторно-поликлиническую помощь или скорую медицинскую помощь Тульской области, и имеющих востребованные специальности, включенные в перечень (Врач-терапевт участковый, Врач-педиатр участковый,Врач общей практики, Врач-кардиолог, Врач-невролог, Врач-оториноларинголог, Врач-офтальмолог, Врач-фтизиатр, Врач-онколог, Врач скорой медицинской помощи,Фельдшер скорой медицинской помощи), устанавливаются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

1) в виде единовременной денежной выплаты в размере 130 000
(ста тридцати тысяч) рублей врачам и 90 000 (девяноста тысяч) рублей фельдшерам за каждый полный отработанный год в течение 5 (пяти) лет;

2) в виде возмещения части затрат по ипотечному кредиту (займу)
для приобретения жилья, расположенного на территории Тульской области,
но не более 650 000 (шестисот пятидесяти тысяч) рублей врачам и не более
450 000 (четырехсот пятидесяти тысяч) рублей фельдшерам.

Указанные дополнительные меры социальной поддержки предоставляются по одному
из оснований по выбору медицинских работников.

Согласно постановления правительства Тульской области от 27.04.2018 № 161 «Об установлении дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников Тульской области »    Единовременную компенсационную выплату в размере 1 млн. рублей по программе «Земский доктор» получат врачи, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках на должности, включенные Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских учреждениях Тульской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные  компенсационные выплаты.

__________________________________________________________________________

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ ФЕЛЬДШЕРОВ И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ФЕЛЬДШЕРСКО — АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ И ФЕЛЬДШЕРСКИХ ЗДРАВПУНКТОВ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ.

Для фельдшеров и медицинских сестер, имеющих права на вождение автомобиля категории В, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости.

______________________________________________________________________________

ПОЛУЧЕНИЕ ЛЬГОТНОГО ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ МОЛОДЫМ ВРАЧАМ.

В настоящее время министром здравоохранения Тульской области совместно с региональным фондом развития жилищного строительства и ипотечного кредитования разработаны две программы ипотечного кредитования работников здравоохранения Тульской области.

Программа «Свой дом» предусматривает предоставление займа под 3% под индивидуальное жилищное строительство. Программа «Доступное жилье» предусматривает предоставление займа под 7% для приобретения квартир.

Для получения более подробной информации можно обратиться в региональный фонд развития жилищного строительства и ипотечного кредитования по адресу: г.Тула, проспект Ленина, д. 40 или по телефону (4872) 36-36-09.

_____________________________________________________________________________

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ВОПРОСУ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ.

На основании пункта 3 статьи 36 Закона Тульской области от 01.04.2014 №2074-ЗТО «О здравоохранении в Тульской области» молодым специалистам, окончившим высшее, средние специальные медицинские учреждения, после трех лет работы в государственные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.

______________________________________________________________________________

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ, ПОСТУПИВШИМ В ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ЦЕЛЕВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ. 

Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области », в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.