Меры социальной поддержки медицинских работников.

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ПРЕДУСМОТРЕНЫ ДЛЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ – ВРАЧЕЙ, ИЗЪЯВИВШИХ ЖЕЛАНИЕ РАЬОТАТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ.

В Тульской области разработана и принята региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в соответствии с которой молодые специалисты в возрасте до 35 лет, окончившие медицинские учебные заведения, впервые прибывшие на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 500 000 рублей.

А те из них, кто заключит трудовые договоры по одной из дефицитных специальностей на срок не менее 5 лет, имеют право на получение единовременной выплаты в размере 800 000 рублей.

Единовременную компенсационную выплату по программе «Земский доктор» получат врачи, приступившие к работе в сельской местности и в рабочих поселках, размере 1 млн рублей.

__________________________________________________________________________

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЛЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ НА РАБОТУ В ТУЛЬСКУЮ ОБЛАСТЬ.

Для молодых специалистов – средних медицинских работников в возрасте до 35 лет, окончивших медицинские учебные заведения, впервые прибывших на работу в 2013 – 2017 годах в государственные учреждения здравоохранения и заключивших трудовые договоры на срок не менее 5 лет по одной из дефицитных специальностей, предусмотрена единовременная выплата в размере 300 тысяч рублей.

Фельдшерам, приступившим к работе в сельской местности, также предусмотрена единовременная компенсационная выплата в размере 350 тысяч рублей.

Кроме того, предусмотрено приобретение автомобилей повышенной проходимости для фельдшеров фельдшерско-акушерских пунктов, впервые приступивших к работе в 2013 году.

______________________________________________________________________________

ПОЛУЧЕНИЕ ЛЬГОТНОГО ИПОТЕЧНОГО КРЕДИТОВАНИЯ МОЛОДЫМ ВРАЧАМ.

В настоящее время министром здравоохранения Тульской области совместно с региональным фондом развития жилищного строительства и ипотечного кредитования разработаны две программы ипотечного кредитования работников здравоохранения Тульской области.

Программа «Свой дом» предусматривает предоставление займа под 3% под индивидуальное жилищное строительство. Программа «Доступное жилье» предусматривает предоставление займа под 7% для приобретения квартир.

Для получения более подробной информации можно обратиться в региональный фонд развития жилищного строительства и ипотечного кредитования по адресу: г.Тула, проспект Ленина, д. 40 или по телефону (4872) 36-36-09.

_____________________________________________________________________________

РАЗЪЯСНЕНИЕ ПО ВОПРОСУ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ.

На основании пункта 3 статьи 36 Закона Тульской области «О здравоохранении в Тульской области» молодым специалистам, окончившим высшее, средние специальные медицинские учреждения, при поступлении на работу в государственные учреждения здравоохранения выплачивается единовременное пособие в размере пяти окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности и повышающего коэффициента к окладу по учреждению (структурному подразделению) за счет средств бюджета Тульской области.

______________________________________________________________________________

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТАМ, ПОСТУПИВШИМ В ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПО ЦЕЛЕВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ. 

Постановлением правительства Тульской области утверждена региональная программа «Развитие кадровых ресурсов государственных учреждений здравоохранения Тульской области на 2013 – 2017 годы», в которой одним из мероприятий является предоставление ежемесячной материальной помощи студенту, поступившему в высшее медицинское образовательное учреждение по целевому направлению министерства здравоохранения Тульской области, в период действия вышеназванной региональной программы.